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7割以上の会社が導入する退職金制度、支給額は過半数が◯千万円超!(2020.07.19)

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厚生労働省がまとめた「2019 年(令和元年)上半期雇用動向調査結果の概況」によれば、入職者数は488万8200人、離職者数は461万5700人で、差引2万7200人の入職超過だった。前年同期に比べ、入職者は34万1800人、離職者は32万9800人増加した。

入職者数を職歴別にみると、転職入職者数は300万1800人で、前年同期に比べ33万600人増加している。

また令和元年上半期の転職入職者の賃金変動状況をみると、前職の賃金に比べ「増加」した割合は 35.3%、 「減少」した割合は 35.8%、「変わらない」の割合は 27.3%となっている。また、「1割以上の増加」 の割合は 23.7%、「1割以上の減少」の割合は 27.4%となっている。

さて会社を辞めるときにもらえる「退職金」 だが、退職金制度の見直しや、制度自体の廃止、制度を設置しないという企業も増えてきているようだ。退職金制度がある人はどのくらいいるのか。また、退職金の使い道は何が多いのだろうか。

総合旅行プラットフォーム「エアトリ」を運営するエアトリは、10代~70代の男女1087名を対象に、そんな「退職金」に関する調査を2018年に実施している。新型コロナウイルスにより生活様式や仕事のスタイルが大きく変わる中、改めてその回答状況とデータ分析結果を見ていきたい。

あなたの会社では退職金制度はありますか?またはありましたか?

現在就業中もしくは既に退職済みの人に、退職金制度があるか(あったか)聞いたところ7割以上の人が「はい(73.7%)」と回答した。退職金制度は、まだまだ多数派の様だ。

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あなたの業種を教えてください(退職金制度がある人)

退職金制度がある人に業種を聞いたところ、「メーカー(22.6%)」と回答した人が最も多くなった。次に「公的機関(12.2%)」「不動産・建設・設備(9.1%)」が続く。

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